خدایار ابیلی

خدایار ابیلی(بازنشسته)

مرتبه علمی : استاد
  • عضو اصلی هیئت مدیره انجمن مدیریت اجرایی ایران
  • عضو کمیسیون تجزیه و تحلیل سیاست های دانشگاهی
  • عضو کمیته علمی دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی
  • عضویت در کمیته ملی آموزش و پرورش (آموزش برای همه)
  • عضو کمیته چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
  • عضو کمیته راهبری جایزه تعالی منابع انسانی
  • عضو شورای ارزیابی کیفیت دانشگاه
  • عضویت در هیئت مدیره انجمن مدیریت سبز ایران
  • عضو کمیته مشاوران علمی پنجمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
  • عضو کمیته علمی اولین همایش بین المللی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت
  • عضو کمیته علمی نهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
  • عضو شورای سیاست گذاری کنفرانس بین المللی توسعه قابلیت ها و شایستگی های مدیران برای آینده
  • عضو شورای پژوهشی دانشکده مدیریت و منابع انسانی موسه مطالعات بین االمللی انرژی
  • عضو کمیته منتخب دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
  • کمیته ترفیع دانشکده
  • عضو کمیته آموزش های الکترونیکی دانشگاه
  • نماینده هیات اجرایی جذب
دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
مدیریت‌ وبرنامه‌ریزی‌ آموزشی‌
شماره تماس : ۶۱۱۱۷۴۱۴
فایل رزومه :   دانلود
Scopus
  • ۳۲ ارجاعات
  • ۲ h-Index
تا تاریخ : ۱۴۰۳/۱۲/۲۵
Google Scholar
  • ۷۷۰ ارجاعات
  • ۱۳ h-Index
تا تاریخ : ۱۴۰۳/۱۰/۱۶

پایان نامه ها و رساله ها

  • ۱۴۷ پایان نامه ها

طراحی الگوی منتورینگ اعضای هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد

مجتبی نادی (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۸/۹) ، خدایار ابیلی، میترا عزتی، کیوان صالحی

طراحی الگوی فرایندی راه اندازی کسب و کارهای نوپا در صنعت آموزش

مریم مشایخی (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۲۸) ، خدایار ابیلی، فاطمه نارنجی ثانی

طراحی الگوی نظام یاددهی-یادگیری با رویکرد ترکیبی در دانشگاه؛ مورد مطالعه: دانشگاه تهران

عاطفه غفرانی (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۲/۸/۱۴) ، محمدعلی شاه حسینی، خدایار ابیلی، فاطمه نارنجی ثانی، جواد پورکریمی، محمدعلی شاه حسینی
higher education
دانشگاه
آموزش عالی
university
یادگیری
نظام یاددهی
teaching
رویکرد یادگیری ترکیبی
learning system
blended learning approach

طراحی الگوی آمادگی استقرار مدیریت دانش در دانشگاه هاای افغانستان (مورد: دانشگاه بغلان)

آریا جهید (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۲/۴/۱۴) ، وحید مهربانی، جواد پورکریمی، خدایار ابیلی
knowledge management
مدیریت دانش
مولفه های مدیریت دانش
دانشگاه بغلان
اهداف مدیریت دانش
baghlan university
knowledge management components
knowledge management goals

تدوین برنامه خودتوسعه ای شایستگی‌های اعضای هیئت علمی برای هدایت پایان نامه و رساله‌های دانشجویی

علی زارعی (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۲/۴/۱۲) ، خدایار ابیلی، محمد جوادی پور، کیوان صالحی
اعضای هیأت علمی
grounded theory
self
faculty members
گراندد تئوری
شایستگی ها
پایان نامه و رساله ها
برنامه خودتوسعه ای
competencies
development program
theses and dissertations

شناسایی عوامل موثر بر توسعه استعداد در سازمان دیجیتال

فاطمه پورکریم (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۲/۱۱/۷) ، خدایار ابیلی، میترا عزتی
grounded theory
مدیریت استعداد
talent management
talent development

بررسی استقرار وضع موجود شایسته سالاری در آموزش وپرورش شهر تهران

فاطمه شاهوی (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۲/۱۱/۲۹) ، خدایار ابیلی، جواد پورکریمی

طراحی الگوی اعتبار بخشی مؤسسات آموزش عالی الکترونیکی شهر تهران

زینب السادات مصطفوی فروشانی (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۱/۶/۳۰) ، فاطمه نارنجی ثانی، محمدعلی شاه حسینی، محمدعلی شاه حسینی، خدایار ابیلی
ارزیابی
یادگیری الکترونیکی
e
learning
اعتبار بخشی
accreditation
evaloation

طراحی مدل سیاستگذاری علم و فناوری ناحیه نوآوری دانشگاه صنعتی شریف

سیدحمزه حسنی (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۱/۴/۲۸) ، خدایار ابیلی، جواد پورکریمی

طراحی الگوی ارزیابی اخلاقی فرایندهای مدیریت منابع انسانی مرتبط با اعضای هیات علمی در دانشگاه ها (مورد دانشگاه تهران)

طاهره شفایی یامچلو (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۰/۶/۲۸) ، خدایار ابیلی
دانشگاه
رفتار اخلاقی
فرایندهای مدیریت منابع انسانی
جهت گیری اخلاقی
ارزیابی اخلاقی
ethical orientation
hrm processes
ethical assessment
ethical behavior