- یکشنبه، ۱۱ فروردین ۱۴۰۴
EN
FA
ورود
راهنما
Toggle navigation
صفحه اصلی
اساتید
پردیس و دانشکده ها
فعالیت های علمی
طرح های کاربردی
پایان نامه ها
افتخارات
آرین قلی پور
مرتبه علمی : استاد
عضو کمسیون آموزش ضمن خدمت نیروی انسانی دانشگاه تهران
عضو هیئت امنا
عضو هیئت امنای موسسه آموزش عالی غیر دولتی قشم
عضو کارگروه راهبری و نظارت طرح های مطالعاتی سازمان اداری و استخدامی کشور
عضو شورای صلاحیت حرفه ای دانشگاه
کارشناس استاندارد
کارشناس استاندارد
عضو هیئت امنای موسسه آموزش عالی غیر دولتی قشم
عضو "کارگروه تخصصی منابع انسانی دانشگاه تهران"
عضویت در کارگروه آموزش و مدیریت منابع انسانی هیأت ویژه گزارش ملی سیلابها
دبیر کارگروه آموزش و مدیریت منابع انسانی هیأت ویژه گزارش ملی سیلابها
رئیس کارگروه آموزش و منابع انسانی
عضو شورای صلاحیت حرفه ای دانشگاه
مشاور عالی ریاست دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران
عضو اصلی هیئت مدیره انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
دبیر علمی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مشاور رییس دانشکده در حوزه سرمایههای انسانی
مسئول راهاندازی گروه آموزشی " رهبری و سرمایههای انسانی"
دانشکدگان مدیریت
مدیریت منابع انسانی
پست الکترونیکی
رزومه
دانلود
۶۱
ارجاعات
۴
h-Index
تا تاریخ :
۱۴۰۳/۱۲/۲۵
۲۲۵۴
ارجاعات
۲۲
h-Index
تا تاریخ :
۱۴۰۳/۱۲/۶
نمای کلی
کلمات کلیدی
شبکه همکاری
فعالیت های علمی
طرح های کاربردی
افتخارات
پایان نامه ها و رساله ها
آزمایشگاه ها/آتلیه ها
دروس ارائه شده
پایان نامه ها و رساله ها
۳۵۰
پایان نامه ها
۱ - ۱۰ از ۳۵۰ نتیجه
تعداد:
۱۰
۱۰
۲۰
۳۰
۴۰
۵۰
۶۰
۷۰
۸۰
۹۰
۱۰۰
۱۰
۲۰
۳۰
۴۰
۵۰
۶۰
۷۰
۸۰
۹۰
۱۰۰
بررسی تاثیر پدیده سایبرلوفینگ بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه ارومیه
مجید کرباسیان (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۹۲/۶/۳۰) ،
آرین قلی پور
عملکرد وظیفه ای
عملکرد زمینه ای
سایبرلوفینگ
سایبرلوفینگ خفیف
سایبرلوفینگ شدید
مدل مدیریت بی تفاوتی سازمانی کارکنان بانک های دولتی ( مطالعه موردی: بانک توسعه صادرات ایران)
محمدصادق آجورلو (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۲۸) ،
آرین قلی پور
،
مجتبی امیری
مدل شایستگی رایزنان اقتصادی در جهت توسعه دیپلماسی اقتصادی
علی نیکو (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۲۷) ،
آرین قلی پور
،
سیدکمال واعظی
شایستگی
مدل شایستگی
شناسایی نقش رهبری تحول آفرین در استقرار مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی
عماد کریمانی (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۲۵) ،
عباس نرگسیان
،
آرین قلی پور
منابع انسانی
طراحی مدل شکل دهی و بهبود نگرش های منابع انسانی با استفاده از نظریه سیگنال دهی
عطیه رسولی (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۱۹) ،
آرین قلی پور
،
ندا محمداسمعیلی
،
محمد ابویی اردکان
مدیریت منابع انسانی
بررسی تاثیر تجربه کارکنان بر عملکرد آن ها(مطالعه موردی: شرکت بیمه دی)
مینا محمدحسین زاده عباسی (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۴/۳۱) ،
آرین قلی پور
،
مجتبی امیری
عملکرد
performance
ارائه چارچوبی برای شایستگی های متخصصین سئو در اکوسیستم بازاریابی دیجیتال کسب وکارهای اینترنتی
سعید زمانپور (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۴/۳) ،
آرین قلی پور
،
هاشم آقازاده
شایستگی
عوامل بازدارنده و پیش برنده استقرار استاندارد ۳۴۰۰۰ در استارتآپ های صنعت آی تی
محمدحسین نعمت زاده (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۳/۲۹) ،
عباس نرگسیان
،
آرین قلی پور
فرهنگ سازمانی
بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر استرس با نقش میانجی تعهد عاطفی و تقاضا های شغلی در مجموعه شرکت های گروه صنعتی گلرنگ
علیرضا حاجی مزدارانی (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۱۱/۳۰) ،
عباس نرگسیان
،
آرین قلی پور
اقدامات منابع انسانی
شناسایی فرصت ها و چالش های بکارگیری هوش مصنوعی در حوزه آموزش ، یادگیری و مدیریت دانش در سازمان
سیدسجاد حسینی (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۱۱/۲۹) ،
سپیده فهیمی فر
،
آرین قلی پور
سازمان
مدیریت دانش
organization
۱
۲
۳
۴
۵
...
۳۵
»
×
خلاصه پایان نامه