علی پیران نژاد

علی پیران نژاد

مرتبه علمی : دانشیار
  • عضو کمیته علمی نخستین همایش کلینیک مدیریت
  • معاون گروه آموزشی مدیریت دولتی
  • عضو کمیته بین المللی سازی و ارتقا رتبه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
  • عضویت در کارگروه ایجاد دانشکدگان مدیریت
دانشکدگان مدیریت
مدیریت دولتی
شماره تماس : ۰۲۱۶۱۱۱۷۷۸۲
Scopus
  • ۲۹۲ ارجاعات
  • ۸ h-Index
تا تاریخ : ۱۴۰۴/۰۱/۲۷
Google Scholar
  • ۸۲۳ ارجاعات
  • ۱۴ h-Index
تا تاریخ : ۱۴۰۳/۱۲/۱۳

کلمات کلیدی کلمات کلیدی بر اساس کلیدواژه های شاخص در پایان نامه های دانشجویان تحت نظر استاد می باشد.

مدیریت منابع انسانی
فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی دیجیتال
منابع انسانی دیجیتال
هوش مصنوعی
human resources management
شرکت آسان پرداخت
تحلیل مضمون
شهر الکترونیک
تجهیزات نفت و گاز
digital human resources
سازمان امور مالیاتی کشور
work family balance
تکنیک ahp
کار
موفقیت مسیر شغلی
جنسیت
work family conflict
صنعت ساخت و ساز
رضایت کارکنان
job conditions
poe
محیط زیست
مدیریت دانش
ارزیابی عملکرد
مسیر شغلی
ppr
رابطه ای و ساختاری
artificial intelligence
تهران
knowledge hiding
پنهان سازی دانش
خدماتی
organizational culture
emotional exhaustion
فرایند خرید
کارراهه شغلی
خانواده
عملکرد سازمان
work performance
مطالعه موردی
تعارض کار خانواده
thematic analysis
استخدام و گزینش
عملکرد شغلی
جزیره کیش
تحلیل تم
سازمان اجتماعی
صدا و سیمای مرکز کیش
مدیریت مسیر شغلی
تضاد کار
انتقال دانش
تسهیم دانش
وزارت نیرو
digital organizational culture
ministry of energy
family conflict
ict availability demands
crisis management
the expert workforce
postponing the retirement age
territoriality
asan pardakht company
تضاد خانواده
تصمیم خرید
تحریم خرید
شهرداری
تضاد کار خانواده
خستگی احساسی
تعویق بازنشستگی کارکنان
فرسودگی عاطفی
سازمان خدماتی
اضافه بار کاری
تعادل کار خانواده
فشار از راه دور محل کار
سرمایه اجتماعی ساختاری
اقدامات مدیریت منابع انسانی
سرمایه اجتماعی
burnout
مدل تعویق بازنشستگی
شرایط شغلی
بحران های طبیعی
work
برنامه ریزی راهبردی
آبسنگ های مرجانی
مدیریت بحران
آموزش و توسعه
یادگیری سازمانی
مدیریت استعداد
natural crisis
sex
فرسودگی شغلی
نیروی کار متخصص
تعهد کارکنان
فناوری اطلاعات و ارتباطات
information & communication technology
روایت پژوهی
تقاضاهای دسترسی فاوا
tax organization
قلمرو طلبی
نیروی حفظ کارکنان
تحلیل تِم
توزیع نیروی برق استان ایلام
لنگرهای مسیر شغلی
عملکرد کاری
model of postponing the retirement of employees
فعالیت‏های بازاریابی درونی
پایداری
سکوت سازمانی
آذرسیماب
سازمان امور دانشجویان
جبران خدمات و مزایا
شهرداری قدس
کارآفرینی
کیفیت خدمات