مجتبی امیری

مجتبی امیری

مرتبه علمی : دانشیار
  • ریاست مرکز پژوهشهای کاربردی دانشکده مدیریت
  • مدیر گروه
  • عضو کارگروه تدوین برنامه جامع پژوهش وفناوری دانشگاه تهران
  • عضویت در کمیته مشورتی تدوین برنامه راهبردی سوم دانشگاه
  • ضو شورای تخصصی علوم اجتماعی و رفتاری انتشارات دانشگاه
  • عضو شورای تدوین برنامه ششم توسعه
  • مدیر گروه
  • عضویت هیئت امنای مؤسسه آموزش عالی
  • نمایندگی هیئت ممیزه
دانشکدگان مدیریت
مدیریت دولتی
صفحه رخ نما
Google Scholar
  • ۸۴۳ ارجاعات
  • ۱۴ h-Index
تا تاریخ : ۱۴۰۳/۱۰/۱۶

فعالیت های علمی
۱۳۸۷۱۴۰۳

۱۴۰۳

۱. جامعه شناسی توسعه و گفتمان ملی

فقیه علی آبادی محمد، امیری مجتبی، پورعزت علی اصغر، نادری خورشیدی علی رضا (۱۴۰۳).، مطالعات سیاسی-اجتماعی تاریخ و فرهنگ ایران، ۳(۲)، ۱۷۵-۱۹۲.

۲. طراحی مدل خط مشی گذاری در ورزش ایران با رویکرد توسعه ورزش های همگانی

صادقی بهداد، قلی پورسوته رحمت اله، امیری مجتبی، صفاری مرجان (۱۴۰۳).، فصلنامه مدیریت دولتی، ۱۶(۱)، ۵۲.
۱۴۰۲

۱. مروری سیستماتیک بر مطالعات رشد کسب وکار

رسولیان هروی پریسا، طالبی کامبیز، امیری مجتبی (۱۴۰۲).، توسعه کارافرینی، ۱۶(۵)، ۲۸۸ الی ۳۰۳.

۲. کاوشی در ماهیت راهبرد : زمینه سازی برای خلق اندیشه ای نو

وهابی ابیانه محبوبه، مبینی دهکردی علی، متوسلی محمود، امیری مجتبی (۱۴۰۲).، فصلنامه علمی-مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، ۷(۲۸)، ۲۹۱-۳۲۴.

۳. طراحی مدل خطمشیگذاری مبتنی بر توسعه قابلیتهای انسانی وزارت آموزشوپرورش اقلیم کردستان عراق

رسول فتاح رحمان، امیری مجتبی، سیدجوادین سیدرضا، نوروزی سید حسینی رسول (۱۴۰۲).، فصلنامه مدیریت دولتی، ۱۵(۴).

۴. طراحی مدل مفهومی عوامل مؤثر بر سیاست ایمن سازی حمل و نقل جاده ای

لطیفی حسام، نرگسیان عباس، امیری مجتبی، صفارزاده محمود (۱۴۰۲).، فصلنامه سیاستگذاری عمومی، ۹(۳)، ۱۴۵-۱۶۴.

۵. شناسایی عوامل مؤثر بر خودتوانمندسازی کارکنان در بیمارستانهای خصوصی در ایران

نظیف کار سحر، امیری مجتبی، قلی پور آرین (۱۴۰۲).، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، ۱۰(۳۸)، ۱-۳۱.

6. Ideology and Ethics of Transitional Entrepreneurs: Legitimacy, Soft Law, and Overcoming a Distressed Economy Soft Law, and Overcoming a Distressed economy

Khosravi Maryam، Amiri Mojtaba، فقیه نظام الدین (2023)., New England journal of entrepreneurship, 26(2), 152-171.

۷. شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت مسیر پیشرفت شغلی اساتید برتر دانشگاههای ایران

خانجانی مارال، فیاضی بی بی مرجان، امیری مجتبی، یزدانی حمیدرضا (۱۴۰۲).، مدیریت در دانشگاه اسلامی، ۱۲(۱)، ۱۵۹-۱۹۲.

۸. ارائه مدل خودتوانمند سازی کارکنان بهداشت و درمان و حوزه سلامت

نظیف کار سحر، امیری مجتبی، قلی پور آرین (۱۴۰۲).، فصلنامه علمی مطالعات منابع انسانی، ۱۳(۲).

۹. ارائه مدل توسعه قابلیت های سازمانی وزارت آموزش و پرورش اقلیم کردستان عراق با استفاده از گراندد تئوری

عبدالمجید سعید آکو، امیری مجتبی، سیدجوادین سیدرضا، نوروزی سید حسینی رسول (۱۴۰۲).، فصلنامه مدیریت دولتی، ۱۵(۲).
۱۴۰۱

۱. بنیانی برای جستجوی حقیقت راهبرد ورای تعاریف

وهابی ابیانه محبوبه، مبینی دهکردی علی، متوسلی محمود، امیری مجتبی (۱۴۰۱).، نشریه علوم و فنون مدیریت اطلاعات، ۹(۴).

۲. مفهوم پردازی گزاره های ارزشی کارکنان: مرور نظام مند ادبیات

عبدالهی راضیه، امیری مجتبی، نرگسیان عباس (۱۴۰۱).، فصلنامه علمی مطالعات منابع انسانی، ۱۲(۴)، ۱-۲۲.

۳. طراحی مدل اجرای خط مشی های صنعت نظامی در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروی مسلح

فلاح زهره، امیری مجتبی، علایی کرهرودی حسین، نرگسیان عباس (۱۴۰۱).، جامعه شناسی سیاسی ایران، ۵(۱۲)، ۳۳۰۷-۳۳۲۷.

۴. ارائه مدل توسعه قابلیتهای انسانی مدیران سازمانهای محلی (مورد مطالعه: شهرداری شهر تهران)

فتح الهی مهدی، طالقانی غلامرضا، امیری مجتبی، نیری شهرزاد (۱۴۰۱).، پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، ۱۴(۴۹)، ۱۳۲-۱۶۶.

۵. ارائه الگوی سلامت سازمانی با استفاده از مرور نظام مند فرا ترکیب

علیزاده سحر، امیری مجتبی، مقیمی سیدمحمد، عابدی جعفری حسن (۱۴۰۱).، مجله دانشکده پزشکی مشهد، ۴(۶۵).

۶. طراحی مدل تعادل کار و زندگی زنان در فرآیند منتورینگ (مورد مطالعه: شهرداری تهران)

نرگسیان عباس، پالوزیان خدایار، امیری مجتبی، فیاضی بی بی مرجان (۱۴۰۱).، جامعه شناسی سیاسی ایران، ۵(۱۲).

۷. تحلیل جامعه شناختی نظام خط مشی گذاری جمهوری اسلامی ایران

قنبری امین، امیری مجتبی (۱۴۰۱).، حکمرانی و توسعه، دوم(۳)، ۳۳--۵۵.

۸. شناسایی تأثیر مؤلفه های رفتاری روی عملکرد نیروی فروش با رویکرد توسعه هوش هیجانی (مورد مطالعه: فروشگاههای زنجیرهای رفاه)

خوش لفظ محمدرضا، امیری مجتبی، حسنقلی پوریاسوری طهمورث، علایی کرهرودی حسین (۱۴۰۱).، مدیریت بازرگانی، ۱۴(۱)، ۱۱۴ - ۱۴۸.

۹. طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطاف پذیری منابع انسانی در بانکهای دولتی

یعقوبی حمیدرضا، قلی پور آرین، امیری مجتبی (۱۴۰۱).، فصلنامه مدیریت دولتی، ۱۴(۱).

۱۰. ارائه مدل جامع توسعه فردی منابع انسانی شایسته محور (مرور نظام مند ادبیات و توسعه مفهوم)

طلایی قدرت اله، سیدجوادین سیدرضا، نرگسیان عباس، امیری مجتبی (۱۴۰۱).، فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، ۱۴(۴۷)، ۱۱-۳۷.
۱۴۰۰

۱. شناسایی شاخص های کلیدی تأثیرگذار بر نیازسنجی آموزشی با رویکرد تحقق استراتژی های سازمان با استفاده از روش فرایندتحلیل شبکه ای

خواجه وندی قاسم، سیدجوادین سیدرضا، امیری مجتبی، سیروس کاوه محمد، شریفی ناصر (۱۴۰۰).، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، ۸(۳۱).

۲. شناسایی شایستگی های مدیران اصلح؛ تحقیق موضوعی در قرآن کریم

سیدجوادین سیدرضا، سعادت نهاد محمدحسین، امیری مجتبی، محمدعلی لسانی فشارکی (۱۴۰۰).، فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، ۱۶(۴۶)، ۸۵ - ۱۱۴.

۳. تبیین الگوی رشد کیفی انسان

محقر علی، حمیدی زاده محمدرضا، امیری مجتبی، احمدی علیرضا (۱۴۰۰).، مطالعات مدیریت راهبردی، ۱۲(۴۸).

۴. طراحی مدل سیاست گذاری مطبوعات با تاکید بر توسعه زنان با استفاده ازنظریه برپایه کلاسیک

خدابخش فاطمه، امیری مجتبی، روشندل اربطانی طاهر، کولائی الهه (۱۴۰۰).، رسانه و فرهنگ (مطالعات میان رشته ای در رسانه و فرهنگ)، ۱۱(۲).