- جمعه، ۲۴ اسفند ۱۴۰۳
EN
FA
ورود
راهنما
Toggle navigation
صفحه اصلی
اساتید
پردیس و دانشکده ها
فعالیت های علمی
طرح های کاربردی
پایان نامه ها
افتخارات
مجتبی امیری
مرتبه علمی : دانشیار
ریاست مرکز پژوهشهای کاربردی دانشکده مدیریت
مدیر گروه
عضو کارگروه تدوین برنامه جامع پژوهش وفناوری دانشگاه تهران
عضویت در کمیته مشورتی تدوین برنامه راهبردی سوم دانشگاه
ضو شورای تخصصی علوم اجتماعی و رفتاری انتشارات دانشگاه
عضو شورای تدوین برنامه ششم توسعه
مدیر گروه
عضویت هیئت امنای مؤسسه آموزش عالی
نمایندگی هیئت ممیزه
دانشکدگان مدیریت
مدیریت دولتی
صفحه رخ نما
پست الکترونیکی
رزومه
دانلود
۸۴۳
ارجاعات
۱۴
h-Index
تا تاریخ :
۱۴۰۳/۱۰/۱۶
نمای کلی
کلمات کلیدی
شبکه همکاری
فعالیت های علمی
طرح های کاربردی
افتخارات
پایان نامه ها و رساله ها
آزمایشگاه ها/آتلیه ها
دروس ارائه شده
پروفایل
رییس آموزشهای تخصصی آزاد دانشکده ۱۴۰۱←۱۴۰۳
عضویت در اتاق فکر اجتماعی و فرهنگی وزارت علوم ۱۴۰۰←۱۴۰۳
کمیسیون فنی تدوین استاندارد ملی ۳۷۰۰۱ ۱۳۹۹←۱۴۰۰
دبیر کمیته تخصصی حکمرانی و خط مشی گذاری هفدهمین همایش بین المللی مدیریت ۱۳۹۹←۱۴۰۰
عضو شورای راهبردی آموزشهای شهروندی شهرداری تهران ۱۳۹۸←۱۴۰۰
عضو کمیته سیاستگذاری آموزشی شورای عالی آموزش و پرورش ۱۳۹۸←۱۴۰۰
عضویت در هیئت امنای موسسه آموزش عالی علمی - کاربردی شهرداری تهران ۱۳۹۸←۱۴۰۲
عضو هیئت مدیره انجمن علمی فلسفه میان فرهنگی ۱۳۹۷←۱۳۹۹
عضویت کمیته علمی ۱۳۹۷←۱۳۹۸
مدیر گروه ۱۳۹۷←۱۳۹۹
عضویت کمیته علمی همایش ۱۳۹۷←۱۳۹۸
دبیری کمیته علمی مدیریت و اقتصاد دومین همایش ملی خیر ماندگار ۱۳۹۷←۱۳۹۷
عضویت شورا ۱۳۹۷←۱۳۹۸
عضو کمیته علمی تخصصی مدیریت کمیسیون هیئت ممیزه دانشگاه جامع غلمی - کاربردی ۱۳۹۷←۱۳۹۹
مدیر گروه ۱۳۹۶←…
عضویت گروه ۱۳۹۵←۱۳۹۷
مدیر گروه ۱۳۹۴←۱۳۹۶
عضو شورای تدوین برنامه ششم توسعه ۱۳۹۴←…
ضو شورای تخصصی علوم اجتماعی و رفتاری انتشارات دانشگاه ۱۳۹۴←…
عضویت در کمیته مشورتی تدوین برنامه راهبردی سوم دانشگاه ۱۳۹۴←…
عضو کارگروه تدوین برنامه جامع پژوهش وفناوری دانشگاه تهران ۱۳۹۳←…
مدیر گروه ۱۳۹۲←…
ریاست مرکز پژوهشهای کاربردی دانشکده مدیریت ۱۳۹۲←…
تحصیلات / تحصیلات تکمیلی
دکتری ،
تهران ، مدیریت منابع انسانی
۱۳۸۹ ←
۱۳۸۴
کلمات کلیدی
Chart
View as data table, Chart
Created with Highcharts ۱۰,۱.۰
خط مشی گذاری
تعهد سازمانی
رضایت شغلی
مدیریت دانش
آموزش
اعتماد
رفتار شهروندی سازمانی
توانمندسازی
work
job satisfaction
کارآفرینی
بازاریابی اجتماعی
دانش صریح
knowledge
فرهنگ
human resource practices
content analysis
مدیریت منابع انسانی
سرمایه اجتماعی
خط مشی های دفاعی
توسعه پایدار
مدلسازی معادلات ساختاری
تفکر راهبردی
سازمان
گراندد تئوری
عوامل بازدارنده
تصمیم گیری
policy making
ریسک پذیری
empowerment
تحلیل رفتگی
پسماندهای خانگی
خط مشی
بحران
دانش ضمنی
استراتژی
سیستم استنتاج فازی
عملکرد
بهینه سازی
social capital
life balance
تامین مالی
teleworking
مطلوبیت
تفکر استراتژیک
culture
اجرای استراتژی
بیمه
اجرای خط مشی
اقدامات منابع انسانی
هوش هیجانی
health transformation plan
شایستگی فردی
role management
فرا اطلاعات
public policy implementation
فرا داده
سازمان؛ کارکنان؛ نگرش؛ توانمندسازی؛ عملکرد
کیفیت زندگی کاری
structural equation modeling
گفتگو
فرهنگ جهادی
نظریة مفهوم سازی بنیادی
سبک تصمیم گیری شبه
تعهد سازمانی و بخش دولتی
مناظره تلویزیونی
مدیریت عملکرد
employees' perceptions of gender discrimination
مدیران
سیاست
تنش
مدیریت بر مبنای هدف
خودتوانمندسازی
رشته¬های دانشگاهی
ministry of defense
sustainable development
کلید واژهها: مظاهر و نمودها
مراکز کارآفرینی
رشته های دانشگاهی
عملکرد سازمان
سازمان تعزیرات حکومتی
تعلق سازمانی
تحلیل تم
training
شهرداری تهران
الزامات شغلی
عدالت
وزارت نیرو
time poverty
primary health care network
کد های رفتاری و اخلاقی
کارآفرینی نوظهور
پویایی شناسی سیستم
آموزش کارآفرینی
تصویر ذهنی مشتری
utility
رسانه ها
برنامه عملیاتی
fuzzy inference system
ساختارسازمان
عدم اطمینان
فقر زنان
مدل والتون
کارکنان
مبانی عقیدتی – معرفتی
اسناد و برنامه¬های توسعه
ارتقاء خدمات
توانمندی
محورکنترل درونی
system dynamics
جهاددانشگاهی
تقاضای کاری
production optimization
بحران های طبیعی
رفتار سازمان
توانمندسازی کارکنان
توسعه
رضایت مشتری
efficacy
سیستم عقلایی
پذیرش فناوری
یادگیری سازمانی
اندیشه سیاسی ایرانشهری
سازمان یادگیرنده
بهره اجرائی
مدیریت استعداد
جذب
health system
شغل
کارآفرین
چارچوب خطمشی روایی
تفکر مولوی
رسانه های جمهوری اسلامی
organization
خط پیرنگ
مدیریت سیستمی
تحلیل مضمون
development of human resources
الگوی کارکردی
abadan oil refining company
periodic performance evaluation system
نهاد انقلابی با رویکرد ارزشی
پیچیدگی
رشد انسان
شبکه بهداشت و درمان ـ
شهروندان
خشونت
کار برابر
human development
عملکرد دانشکده مدیریت
سبک های یادگیری
health system reform
خود انگیختگی
ویژگی¬های شخصیتی کارآفرینانه
rank
خودآگاهی
نظام تعلیم و تربیت رسمی عمومی
تحقیق در عملیات نرم
اجرای خط مشی عمومی
دانش
استقلال
خط مشی عمومی
رسمیت
جهانی شدن
عامه مردم
household waste processing
ضریب نفوذ بیمه
تمرکز
رویکرد تفسیری
جاری سازی
مدل سازی ساختاری تفسیری
skill
disciplines
فرصتها
بازاریابی تجربی
رفتارهای بصری
بودجه ریزی
تحلیل تم یا مضمون
وفاداری مشتری
حاشیه نشینی
public formal education system
development
از پا درآمدن هیجانی
performance of the faculty of management
talent
عقلانیت
شهر ارومیه
رفتار گروهی
توسعه اجتماعی
شهر
پیشرفت تکنولوژی
توسعه منابع انسانی
افزونگی
کمک های بشر دوستانه
فرهنگ شهری
عملکردی
state tazirat organization
شاهنامه فردوسی
همراه بانک
دانش نهفته و دانش آشکار
کاهش موفقیت های اجتماعی
تحمل ابهام
social development
روش کیفی
بهره وری سازمانی
efficiency
مدیران مالی
social marketing
عقلانی سبک تصمیم گیری تحلیلی
عملکرد اثر بخش
چارچوببندی رسانه
سیستم ارزشیابی عملکرد دوره ای
organizational strategies
مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی
یکپارچگی کار
جوانان
پیتر سنج
قدرت
transformational leadership
قرآن حکیم
personal competency
قابل زندگی بودن
فقر زمانی
سیستم اطلاعات و ارتباطات
خود مدیریتی
پذرش فناوری
نوسان و آشوب خلاق
اوقات فراغت
visual behaviors
مدیریت بحران
چارچوب شایستگی
استراتژیهای رقابتی ؛ تلویزیون؛ مخاطب ؛ افکار عمومی
تفکر
بیمارستان خصوصی
همکاران
درگیری شغلی
individual performance
دولت مدرت
گروه های حاشیه ای
مدیریت منابع انسانی دانش محور
بازاریابی اینترنتی
حکمرانی خوب
job demand
هوش
سیستم طبیعی
فرهنگ کارآفرینانه سازمانی
تصویرپردازی
پدیدارشناسی تفسیری
فرایند منتورینگ
دایره المعارف
فرصت¬های ارتقاء
طرح کاراد
عدالت زبانی
موانع برون سازمانی
نیازسنجی آموزشی
فقر درآمدی
تغییرخطمشی
صندوق ویژه مدیریت مالی بحران
اقدام بشر دوستانه
performance management
بهره وری
استعداد
انگیزش خدمات عمومی
ریسک ادراک شده
هویت فرهنگی
اقتدار حکومت
فرهنگ سازمانی
talent management
family physic
بیمه های عمر
theme analisys
financing
learning style
همدلی
policy analysis –
پزشک خانواده ـ
کارآفرین نوپا
رهبری
دستگاه خودپرداز بانکی
moral education
کلید واژه: کیفیت خدمات؛ ارزش درک شده؛ اعتماد؛ تصویر ذهنی؛ رضایت مشتری
تعادل کار و زندگی
qualitative method
تفکیک قوا
دایره المعارف برخط
مدیریت شهری
نگرش سنجی از کارکنان
سیمای جمهوری اسلامی ایران
private hospital
organisational capability
خانواده
local organizations
thematic analysis
public policy
گرایش کارآفرینانه
ا
بازاریابی
موانع راه¬اندازی کسب¬وکار
سازمان پتروشیمی تبریز
urban planning for sustainable development
crisis
تسهیم دانش
رهبری تحول آفرین
وضعیت کالبدی
تدوین استراتژی
استراتژی های سازمان
ministry of energy
رفتار فردی
شاخص های ارزشیابی عملکرد
ادراک کارکنان از تبعیض جنسیتی
شهر پایدار
learning
ارتباطات ؛ آموزش ؛ کیفیت آموزش ؛ ارتقاء
روش شناسی سیستمهای نرم
خلاقیت
بانکداری الکترونیک
خلق دانش
ارزیابی استراتژی
national security
grounded theory
ورزش همگانی
طرح تحول نظام سلامت
گروه های فرازمانی و فرامکانی
وزارت بهداشت و آموزش پزشکی
سرپرست
قابلیت مدیران
سازمان های مردم نهاد
اعتماد مشتری
دور کاری
مرزهای فرهنگی
sustained economic growth
کار شایسته
هوش عاطفی
مشارکت کارکنان بر تعهد سازمانی
sport for all
اسکان غیررسمی
عملکرد فردی
نیت
urban policy and governance
decision making
عدالت سازمانی ادراک شده
توانمند سازی
interpretive structural modeling
پرداخت
زیست فناوری
گوهر دشت
soft operations research
ارزش ها و باورها
employee empowerment
ادراکات فرد از محیط
خط مشی گذاری آموزشی
بازاریابی رابطه مند
مدیریت رسانه
موفقیت
مدیریت استراتژیک
مدیریت ارتباط با مشتری
بانکداری اینترنتی
غنی سازی شغل
performance
شایسته سالاری
سازمان های محلی
موانع تسهیم دانش
شرکت پالایش نفت آبادان
کیفیت محیطی
روش دلفی
situation analysis
رشد اقتصادی پایدار
فناوری اطلاعات
پذیرش سیستم های اطلاعاتی
انجمن جامعه شناسی
financial managers
سیستم باز
اسناد و برنامه های توسعه
انگیزه
پرداخت بر مبنای عملکرد
employees
استخدام
نامزدهای انتخابات
فرایند کارآفرینی
کلان شهر
mapna
چالش ها و موانع
motivation
حکمرانی
نگرش دانش آموختگان
گزاره های پشتیبان تفکر راهبردی
income poverty
حمایت سازمانی
شیفت کاری
محیط زیست
good governance
سازمان رسانه ای اسلامی
گروههای ذینفوذ
عملکرد مدیران
فقر چندبعدی
استراتژی توسعه شهر
مراکز خرید
تجربه های خرید
کارآفرینی سازمانی
ethical leadership
تربیت اخلاقی
budgeting
شرکت مپنا
پیاده راه سازی
مهارت
آینده
تجزیه و تحلیل شغل
self
رفتار مشتری مداری
فین تک
آموزش و پرورش رسمی
تعادل کار و زندگی
بانکی بودن
تأثیرات رسانه
تاریخ ایران
تعهد مشتری
برنامه استراتژیک
organizational citizenship behavior
تحلیل محتوی
زوال شخصیت
حکمروایی خوب شهری
خودکارآمدی
policy localization
توانایی
پیاده سازی
نگهداشت
فرادانش
احزاب
technology advancement
نظام سلامت ـ
meritocracy
قابلیت سازمانی
تئوری اسکات
ویژگی های شخصیتی
سودمندی ادراک شده
رهبری اخلاقی
مدیریت روابط اجتماعی
سیستم مهار و موازنه قوای سه گانه
capability of managers
جو سازمانی
توان اجرائی
ادبیات متداول
ارتش
national value
نوآوری فراگیر
family integration
military industry
تحلیل موقعیت
شبکه اطلاعاتی
صدا و سیمای ج
کارآفرین تثبیت شده
اثربخشی
performance evaluation indicators
اصلاحات نظام سلامت ـ
employee attitudes
برنامه ریزی شهری و توسعه پایدار
development programs
سهولت استفاده ادراک شده
educational policy making
سبک تصمیم گیری شهودی
educational needs assessment
environment
بهره وری نیروی انسانی
رقابتی بودن
ویژگی های کارکردی
جامعه مدنی
تئوری پردازی
mentoring process
مدیریت نقشها
organizational justice
تحلیل خط مشی ـ
نیروی انسانی
job conflict
personality traits
خط مشی گذاری عمومی
biotechnology
human resources
تجارت الکترونیک
سبک تصمیم گیری
خرید اتفاقی
inhibitory factors
based human resource management
یادگیری
competency framework
تجزیه تحلیل تم
مناظره انتخاباتی
گزینش
دانش کهن
فناوری مناسب
ادراک از محیط
قوای سه گانه
رئالیسم انتقادی
موانع
انگیزه همدلانه
دورکاری
خط مشی شهری و حکمروایی
Chart context menu
Highcharts.com
End of interactive chart.