جبار باباشاهی

۱. تحلیل پیامدهای رفتاری کاربست مدیریت الگوریتمی در کسب وکارهای پلتفرمی (مورد مطالعه: تاکسی های اینترنتی)

باباشاهی جبار، گل وردی مهدی، عابدینی امیرحسین (۱۴۰۳).، پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، ۱۴(۲)، ۳۱-۵۸.

۱. ارائه چارچوب یادگیری متناسب برای شرکتهای دانش بنیان: پژوهشی با رویکرد فراترکیب

جوان بخت علیرضا جوان بخت، نادری بنی ناهید، باباشاهی جبار، صفایی موحد سعید (۱۴۰۲).، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، ۱۰(۳۹)، ۷۹-۱۱۱.

۲. واکاوی جایگاه مشاغل در الگوی معماری مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل لپک و اسنل (مطالعة موردی: شرکت کارگزاری بیمة سایپا)

باباشاهی جبار، یزدانی حمیدرضا، شمسی تواسانی عذرا (۱۴۰۲).، مدیریت فرهنگ سازمانی، ۲۱(۴)، ۳۰۷-۳۲۳.

۳. شناسایی و رتبه بندی مکانیزم های توسعه استعداد

باباشاهی جبار، ایرانی حمیدرضا، یعقوبی صدیقه (۱۴۰۲).، مدیریت بر آموزش سازمان ها، ۱۲(۳)، ۷۱-۹۲.

۴. معرفی چارچوب استراتژیک کارکردهای مدیریت منابع انسانی همراستا با محیط متلاطم

مقدم چرگری رضا، باباشاهی جبار، سلطانی مرتضی (۱۴۰۲).، فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، ۱۵(۳)، ۱۵۹-۱۹۵.

۵. ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خط مشی های توسعه مناطق روستایی ایران

قلی پور سپیده، پورعزت علی اصغر، باباشاهی جبار، طهماسبی رضا (۱۴۰۲).، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت سازمان های دولتی، ۱۱(۳)، ۱۵۳-۱۶۸.

۱. عوامل مؤثر بر مدیریت طرح های بازنشستگی مشارکت معین در نظام بازنشستگی بین الملل: رویکردی فراترکیب

باباشاهی جبار، جلالیان وشمه سرائی سمیراسادات، طهماسبی رضا (۱۴۰۱).، فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، ۱۴(۵۰).

۲. ارائه نقشه راه تحول دیجیتال در حوزه مدیریت منابع انسانی با رویکرد فراترکیب

حیدری آزاده، یزدانی حمیدرضا، حکیم امین، زارعی متین حسن، باباشاهی جبار (۱۴۰۱).، پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، ۱۲(۴)، ۹۷-۱۱۸.

۳. طراحی و تبیین مدل فلات شغلی با تاکید بر نقش عوامل اخلاقی

شایان نسیم، جندقی غلامرضا، طالقانی غلامرضا، طهماسبی رضا، باباشاهی جبار (۱۴۰۱).، اخلاق در علوم و فناوری، ۱۷(۳)، ۷۰-۷۹.

۴. پارادوکس مدیریت استعداد انحصاری - فراگیر: به سوی رویکرد متوازن

محمدنژاد فدردی منصوره، طهماسبی رضا، باباشاهی جبار (۱۴۰۱).، پژوهشهای مدیریت در ایران، ۲۶(۲)، ۱۴۴-۱۶۸.

۵. فهم فرایند شکل گیری امیدواری سازمانی

کبیری نوشین، زارعی متین حسن، باباشاهی جبار (۱۴۰۱).، مدیریت فرهنگ سازمانی، ۲۰(۱)، ۱-۳۷.

۱. واکاوی پدیده پس رفت شغلی کارکنان ( تبیین ابعاد و پیامدها)

علی پور مهدی، باباشاهی جبار، حمیدی زاده علی، رشوند بقراط (۱۴۰۰).، اندیشه مدیریت راهبردی، ۱۵(۲)، ۳۸۷-۴۱۲.

۲. تجزیه وتحلیل پدیده پسرفت شغلی کارکنان با رویکرد فراترکیب

علی پور مهدی، باباشاهی جبار، حمیدی زاده علی، رشوند بقراط (۱۴۰۰).، پژوهشنامه مدیریت تحول، ۱۳(۲۶)، ۳۹-۶۴.

۳. ارائه چارچوب خط مشی زیرسیستم های مدیریت منابع انسانی

باباشاهی جبار، امین محمد مهدی، توسلی میمندی عذرا (۱۴۰۰).، مدیریت منابع انسانی پایدار، ۳(۴)، ۲۲۱-۲۴۸.

۵. بررسی وضعیت گرایش به تفکر نقادانه دانشجویان (مطالعه موردی: دانشجویان پردیس فارابی دانشگاه تهران)

دستیاری اکرم، زارعی متین حسن، دانایی فرد حسن، یزدانی حمیدرضا، باباشاهی جبار (۱۴۰۰).، مجله پژوهش های مدیریت عمومی، ۱۴(۵۱).

۱. شناسایی و اولویت بندی اصول راهنمای استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش چابک با رویکرد دلفی در مرکز رشد واحدهای فناور و دانش بنیان دانشگاه جامع امام حسین (ع)

فرمانی مهدی، باباشاهی جبار، عربی محمد، لآلی اسماعیل (۱۳۹۹).، مدیریت فردا، ۱۹(۶۵)، ۲۶۹-۲۸۶.

۲. چهارچوب مدیریت ارتباط با کارکنان در سازمانهای دولتی، مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت شهید تندگویان

طهماسبی رضا، باباشاهی جبار، لاجوردی نرجس سادات (۱۳۹۹).، پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، ۱۰(۴).

۳. طراحی مدل شایستگی مدیران بازاریابی دیجیتال با روش تحلیل مضمون

باباشاهی جبار، عربی محمد، شفیعی رودپشتی میثم (۱۳۹۹).، تحقیقات بازاریابی نوین، ۳۹(۱۴)، ۱۲۷-۱۵۰.

۴. نیازسنجی آموزشی مربیان فنی و حرفه ای

رستمی زیتونی انیس، عباسی رسول، باباشاهی جبار، عصاریان ریحانه (۱۳۹۹).، کارافن، ۱۷(۵)، ۴۵-۶۶.

۵. شناسایی لنگرگاه های مسیر شغلی کارکنان دانشی بر مبنای مدل شایستگی

رجب پور ابراهیم، باباشاهی جبار (۱۳۹۹).، فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، ۱۲(۴)، ۶۳-۹۰.

۶. طراحی مدل توانمندسازی مدیران پرستاری در بیمارستان های آموزشی و درمانی دانشگاه تهران

بکر محمد، زارعی متین حسن، باباشاهی جبار (۱۳۹۹).، فصلنامه مدیریت پرستاری، ۹(۴)، ۹۷-۱۱۱.

۷. رویکردی کارآفرینانه به راهبردهای توسعه شایستگی تواضع در فضای کسب و کار

محمدیان بهزاد، زارعی متین حسن، باباشاهی جبار، یزدانی حمیدرضا (۱۳۹۹).، هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، ۱۶-۱۸ آذر، تهران، ایران.

۸. طراحی مدل عوامل کلیدی موفقیت در ورزش تکواندو با تاکید بر حکمرانی همه جانبه

گودرزی غلام رضا، محمودی سیدمحمد، کردنائیج اسدالله، صابری علی، باباشاهی جبار (۱۳۹۹).، دومین همایش ملی علوم ورزشی و فدراسیون ها با تاکید بر فدراسیون ترای اتلون، ۷-۷ آذر، تهران، ایران.

۹. واکاوی و تحلیل تبعات بیگانگی مجریان از خط مشی های عمومی در ایران

گل وردی مهدی، دانایی فرد حسن، رحمتی محمدحسین، باباشاهی جبار (۱۳۹۹).، فصلنامه مدیریت دولتی، ۱۲(۳).