فرشته امین

فرشته امین

مرتبه علمی : دانشیار
  • مشاور و همیار ویژه در زمینه مدیریت و برنامه ریزی در بنیاد حامیان دانشگاه تهران
  • دبیر تخصصی نشریه مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
  • مسوول برگزاری نمایشگاه کار دانشگاه تهران
  • مدیر واحد مدیریت توسعه مهارت آموزی و اشتغال دانشگاه تهران
  • عضو شورای سیاستگذاری مهارت آموزی و اشتغال دانشگاه
  • عضو شورای سیاستگذاری نواوری و تحول آموزشی
دانشکدگان مدیریت
مدیریت منابع انسانی
Google Scholar
  • ۳۵۲ ارجاعات
  • ۶ h-Index
تا تاریخ : ۱۴۰۳/۱۲/۱۹

پایان نامه ها و رساله ها

  • ۱۳۱ پایان نامه ها

شناسایی و الویت بندی ریسک های منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت هیربدان)

احمد حیدرپور (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۹/۶) ، مهرداد استیری، فرشته امین
مدیریت منابع انسانی

طراحی مدل پذیرش مدیریت الکترونیک منابع انسانی (E-HRM) در سازمان های خدمت محور.(مطالعه موردی: ارزیابی مدل پذیرش E-HRM در شهرداری تهران)

داور نظری اردبیلی (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۲۷) ، بی بی مرجان فیاضی، فرشته امین

شناسایی انتظارات کارکنان بالقوه نسل z از سازمان ها هنگام استخدام در تهران.

فاطمه نظری (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۲۷) ، عباس نرگسیان، فرشته امین

طراحی مدل اقناع کارکنان صنایع خلاق ،مورد مطالعه:اتاق خبر تلویزیون

مهران ابراهیمی نژاد (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۲۵) ، سیدمهدی شریفی، فرشته امین
کارکنان
employees

طراحی چهارچوب ارزیابی عملکرد توسعه دهندگان نرم افزار در سازمان های فین تک

حسن جوادی (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۱۱/۲) ، فرشته امین
ارزیابی عملکرد

بررسی تأثیر برند کارفرمایی بر قصد ترک خدمت کارکنان با در نظر گرفتن نقش متغیرهای میانجی التزام شغلی و تعهد سازمانی

محمد رشیدی (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۲/۸/۲) ، مهرداد استیری، فرشته امین

شناسایی عوامل موثر بر ایجاد انگیزه در اعضا هیئت علمی و مدیران دانشگاه تهران در جذب مشارکت مردمی

علیرضا بلوچی (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۲/۶/۳۰) ، فرشته امین
انگیزه
motivation
دانشگاه تهران
اعضای هیات علمی
مشارکت اجتماعی
social participation
عوامل اثرگذار
جذب مشارکت مردمی
بنیاد حامیان
supporters foundation university of tehran
influential factors university of tehran
faculty members
attracting public participation

بررسی تاثیر دورکاری بر مشاغل شرکت های صنعت فن آوری اطلاعات در ایران

سیدمعید سیدی (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۲/۶/۲۷) ، فرشته امین، سیدرضا سیدجوادین
سازمان
سرمایه انسانی
صنعت فناوری
human capital
organization
technology industry

بررسی تاثیر ارزش های فرهنگ سازمانی حمایت شده توسط افراد بر پذیرش فناوری های منابع انسانی دیجیتال در گروه صنعتی مپنا

سینا طاهری (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۲/۶/۲۶) ، مهدی شامی زنجانی، فرشته امین
نظریه یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوری
مدیریت منابع انسانی دیجیتال
گروه صنعتی مپنا
فرهنگ سازمانی حمایت شده
پذیرش فناور ی های منابع انسانی دیجیتال
utaut
mapna group
espoused cultural values
digital human resources management
acceptance of digital human resources technologies

ارائه ی یک مدل پیشبینی استخدام از طریق یادگیری ماشین (داده کاوی) در شبکه اجتماعی لینکدین

محمد مهدی لله گانی (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۲/۱۱/۲۹) ، فرشته امین