فرشته امین

فرشته امین

مرتبه علمی : دانشیار
  • مشاور و همیار ویژه در زمینه مدیریت و برنامه ریزی در بنیاد حامیان دانشگاه تهران
  • دبیر تخصصی نشریه مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
  • مسوول برگزاری نمایشگاه کار دانشگاه تهران
  • مدیر واحد مدیریت توسعه مهارت آموزی و اشتغال دانشگاه تهران
  • عضو شورای سیاستگذاری مهارت آموزی و اشتغال دانشگاه
  • عضو شورای سیاستگذاری نواوری و تحول آموزشی
دانشکدگان مدیریت
مدیریت منابع انسانی
Google Scholar
  • ۳۵۲ ارجاعات
  • ۶ h-Index
تا تاریخ : ۱۴۰۳/۱۲/۱۹

فعالیت های علمی
۱۳۹۰۱۴۰۳

  • 31 مقاله
  • 13 کنفرانس
  • 8 کتب
۱۴۰۳

۱. طراحی مدل مفهومی ارزیابی عملکرد توسعه دهندگان نرم افزار در سازمان های فین تکی

جوادی حسن، امین فرشته (۱۴۰۳).، فصلنامه مدیریت دولتی، ۱۶(۴).

2. Factors affecting perceived over-qualification among women employed in Iranian public sector

Gholipour Souteh Rahmatollah، Habibi Alireza، Amin fereshteh، Mousavi Maryamossadat (2024)., Middle East Journal of Management, 11(6).

۳. بررسی عوامل موثر بر فرایند استخدام مبتنی بر شایستگی در سازمان

تربتی احسان، امین فرشته، حیدری دهوئی جلیل (۱۴۰۳).، تکنولوژی در کارآفرینی و مدیریت استراتژیک، ۳(۱).

4. Designing an Adoption Model for Electronic Human Resource Management in Service-Oriented Organizations: A Case Study of Tehran Municipality

Nazari ardabili Davar، Amin fereshteh، Fayyazi Bibi Marjan (2024)., Journal of Information Technology Management, 2(16).
۱۴۰۲

۱. توسعه مدل تاثیر سیاست های سازمانی بر هدایت کارکنان در تعیین هدف و بودجه بندی (سازمان مورد بررسی : دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر)

عبدالعلی پور ارش، سیدجوادین سیدرضا، امین فرشته (۱۴۰۲).، پژوهش های علوم و فنون دریایی، ۲۲(۳).
۱۴۰۱

۱. ارائه ی الگوی توسعه ی کارکنان مبتنی بر رویکرد شناختی در صنایع خلّاق فرهنگی (مورد مطالعه:سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران)

منزوی ایلیا، شریفی سیدمهدی، امین فرشته (۱۴۰۱).، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، ۹(۳۵).

۲. شناسایی ابعاد مدل تاب آوری فردی بنیان گذاران استارتاپ های ایرانی

یوسفیان آرانی وحید، فیاضی بی بی مرجان، امین فرشته، داوری علی (۱۴۰۱).، مدیریت بازرگانی، ۱۴(۴).

۳. جریان فرهنگ سازمانی (تفکر و نظریه ای جدید برای درک و عملکردی بهتر)

امین فرشته، امیری علی اصغر، شبیری ماریا (۱۴۰۱).

4. A Review of Half a Century of Continuous Efforts to Control EHRM Adoption Factors in Organizations

Nazari ardabili Davar، Amin fereshteh (2022)., Journal of Positive School Psychology, 6(7), 283-291.

۵. آموزش و توسعه سرمایه انسانی در عصر دیجیتال: فرصت ها، چالش ها و مسیر پیش رو

امیری علی اصغر، امین فرشته (۱۴۰۱).، نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی، ۲۶-۲۸ اردیبهشت، تهران، ایران.

۶. مروری بر بهترین اقدامات منابع انسانی در طول دوران شیوع ویروس کووید ۱۹

امین فرشته، هاشمیان زاده شمیم، مهاجری مریم (۱۴۰۱).، سلامت کار ایران، ۲۰(۱).
۱۴۰۰

۱. مفهوم سازی رفاه دیجیتال کارکنان در عصر دیجیتال

امیری علی اصغر، امین فرشته (۱۴۰۰).، هفتمین کنفرانس مطالعات مدیریت در علوم انسانی، ۱۵-۱۵ اسفند، تهران، ایران.

۲. شایستگی ها در کار - خلق یک زبان مشترک در مدیریت استعداد

امین فرشته، کرمی فاطمه (۱۴۰۰).

3. Design of Organizational Health Model for the Tunisian Aviation Organization

Tounsi Marwa، Amin fereshteh، Ansari Manouchehr (2021)., Management & Economics Research Journal, 15(2).

۴. طراحی مدل دلبستگی سازمانی کارکنان

نجفی علی، امین فرشته، اعرابی سید محمد (۱۴۰۰).، سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت، ۵(۱).
۱۳۹۹

۱. مرور نظام مند پژوهش های منتشر شده در زمینه ی کوچینگ سازمانی در ایران

امیری علی اصغر، امین فرشته (۱۳۹۹).، پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری، ۱۰-۱۰ اسفند، اهواز، ایران.

۲. جعبه بازخورد:شانزده ابزار برای ارتباطات اثربخش در سازمان

امین فرشته، امیری علی اصغر (۱۳۹۹).

۳. جعبه بازخورد:شانزده ابزار برای ارتباطات اثربخش در سازمان

امین فرشته، امیری علی اصغر (۱۳۹۹).

۴. ارائه ی الگوی تصمیم گیری اخلاقی مدیران منابع انسانی؛ مورد مطالعه: سازمان های فعّال در صنعت دارو

جواهری حدیث، امیری مجتبی، سیدجوادین سیدرضا، فرهی علی، امین فرشته (۱۳۹۹).، مطالعات رفتار سازمانی، سال ۹ شماره ۳(شماره پیاپی ۳۵).

۵. شایستگیِ فرانیاز و توسعۀ معناداری در کارکنان زن شاغل در سازمان های دولتی ایران

قلی پورسوته رحمت اله، امین فرشته (۱۳۹۹).، زن در توسعه و سیاست، ۱۸(۲).

۶. توسعه الگوی جامعه پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران

سیدجوادین سیدرضا، امین فرشته، رستگار عباسعلی، رئوفی سعید (۱۳۹۹).، پژوهشنامه مدیریت تحول، ۱۲(۱پیاپی ۱۲).

۷. گیمیفیکیشن؛ رویکردی نوین به مدیریت منابع انسانی

امین فرشته (۱۳۹۹).، مطالعات کاربردی در مدیریت و توسعه، سال ۵(۴).

۸. طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق (مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران)

منزه لیلا، شریفی سیدمهدی، امین فرشته، روشندل اربطانی طاهر (۱۳۹۹).، مدیریت سازمانهای دولتی، ۸(۳).

۹. شناسایی شایستگی های رفتاری اثربخش بر قابلیت اشتغال دانشجویان مدیریت منابع انسانی

امین فرشته، امیری علی اصغر، فیاضی بی بی مرجان (۱۳۹۹).، همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار، ۲۱-۲۲ خرداد، تهران، ایران.

۱۰. طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی، پژوهشی آمییخته

سیدجوادین سیدرضا، امین فرشته، تابان محمد، رسایی فرد رسول (۱۳۹۹).، فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، ۱۲(۱)، ۹-۳۸.