ندا محمداسمعیلی

ندا محمداسمعیلی

مرتبه علمی : استادیار
  • کمیسیون آموزش ضمن خدمت نیروی انسانی دانشگاه تهران
  • عضو کمیته علمی پنجمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی
  • عضو کمیته علمی جایزه ۳۴۰۰۰ منابع انسانی
  • دبیر کمیته بین المللی منابع انسانی
  • عضو کمیته علمی هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی
  • شورای سیاستگذاری و نظارت بر آموزش ازاد
دانشکدگان مدیریت
مدیریت منابع انسانی
شماره تماس : ۶۱۱۱۷۷۴۵
Google Scholar
  • ۷۹ ارجاعات
  • ۴ h-Index
تا تاریخ : ۱۴۰۳/۱۲/۲۶

پایان نامه ها و رساله ها

  • ۸۸ پایان نامه ها

شناسایی عوامل بازدارنده و پیش برنده بکارگیری اقدامات شواهد محور در جذب یا استخدام

مریم صوفیابادی (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۷/۲۹) ، ندا محمداسمعیلی، رحمت اله قلی پورسوته

تدوین الزامات خط مشی های رفتاری جهت بهبود مصرف انرژی و کاهش آلاینده های جوی

نرگس شاهی (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۲۸) ، ندا محمداسمعیلی، علی اصغر پورعزت

شناسایی شایستگی های استادان و متخصصان حکمرانی در دانشگاه تهران

پارسا گلابگیرها (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۲۷) ، علی اصغر پورعزت، ندا محمداسمعیلی
human resources

بازنمایی پدیدارشناسانه بهزیستی نسل های ملی مختلف در شرکت ارتباطات سیار (همراه اول )

مینا نامی (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۲۷) ، ندا محمداسمعیلی، مجتبی امیری
well

بررسی خطاهای شناختی در حوزه به کارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

محمدامین سلیمانی (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۲۷) ، سیدکمال واعظی، ندا محمداسمعیلی

بررسی اثربخشی تلنگرهای رفتاری در شادی منابع انسانی: مورد مطالعه دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

محمد پدرامی (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۲۷) ، سیدکمال واعظی، ندا محمداسمعیلی

شناسایی دلایل و پیامدهای سکوت رهبران سازمانی در ارائه بازخورد عملکرد

سیده فاطمه سیدزمانی (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۲۶) ، ندا محمداسمعیلی، عباس نرگسیان

بررسی تاثیر فرصتهای کاری بر وفاداری و عملکرد شغلی کارکنان با توجه به نقش میانجی اشتیاق و قصد ترک خدمت کارکنان

نیما نیکخواه (دانشجو مقطع: کارشناسی ارشد. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۱۹) ، ندا محمداسمعیلی، طهمورث حسنقلی پوریاسوری
عملکرد شغلی
job performance

طراحی مدل شکل دهی و بهبود نگرش های منابع انسانی با استفاده از نظریه سیگنال دهی

عطیه رسولی (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۱۹) ، محمد ابویی اردکان، ندا محمداسمعیلی، آرین قلی پور
مدیریت منابع انسانی

توصیف و طراحی مصنوعات ومکانیزم های فرهنگی رسانه ای به منطراحی مصنوعات و مکانیزم های رسانه ای همسو با ارزش های جدید: رویکرد پژوهش علم طراحیظور تغییر فرهنگ سازمانی همسو با ارزش های جدید

محبوبه حاج کاظمی (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۴/۴) ، مجتبی کیانی، محمد ابویی اردکان، ندا محمداسمعیلی
gamification
organizational culture