بهزاد محمدیان

بهزاد محمدیان

مرتبه علمی : استادیار
دانشکدگان فارابی / دانشکده مدیریت و حسابداری / دانشکدگان فارابی
مدیریت‌ و حسابداری
اتاق : ۵۱۱
Scopus
  • ۳ ارجاعات
  • ۱ h-Index
تا تاریخ : ۱۴۰۴/۰۳/۱۲
Google Scholar
  • ۳۶ ارجاعات
  • ۴ h-Index
تا تاریخ : ۱۴۰۴/۰۳/۶

پایان نامه ها و رساله ها

  • 31 پایان نامه ها

ارائه الگوی اعتماد سازمانی با رویکرد علوم شناختی

مسعود شهرجردی (دانشجو مقطع: دکتری. تاریخ دفاع: ۱۴۰۳/۶/۵) ، حسن زارعی متین، حمید زارع، بهزاد محمدیان
اعتماد سازمانی
علوم شناختی
پسآیندهای شناختی
پیشآیندهای شناختی
cognitive sciences
organizational trust
cognitive consequences
cognitive outcomes
gamification
applied game
مدیریت استعداد
talent management
بازی وارسازی
بازی جدی
بازی کاربردی
serious game
جذب و استخدام
استارت آپ
سرمایه انسانی
startups
human capital
استارت آپ
تأمین نیرو انسانی
کسب وکارهای نوپا
human resource supply
recruitment and hiring
کسب وکارهای نوپا
گردشگری
tourism
gamification
بازیوارسازی
applied game
serious games
آموزش
education
بازیهای جدی
بازیهای کاربردی
طراحی رفتار
behavioral design
کارآفرینی فرهنگی
persuasion
تفکر طراحی
متقاعدسازی
design thinking
cultural entrepreneurship
کارآفرینی
entrepreneurship
مدرسه
ذینفعان در مدرسه
مدرسه کارآفرین
هنرستان فنی حرفه ای و کاردانش
یادگیری مبتنی بر کار
school
entrepreneurial school
stakeholders in the school
vocational technical and vocational conservatory
work
based learning