مهدی شامی زنجانی

مهدی شامی زنجانی

مرتبه علمی : استاد
  • دبیر علمی سومین دوره جایزه ملی تحول دیجیتال
  • عضو کمیته آموزش های الکترونیکی دانشگاه
  • عضو هیات تحریریه مجله مدیریت فناوری اطلاعات
  • دبیر علمی پنجمین دوره جایزه ملی تحول دیجیتال
  • راه اندازی و ریاست موسسه تحول دیجیتال دانشگاه تهران
  • رییس نخستین کنفرانس بین المللی تحول دیجیتال
  • دبیر علمی دومین کنفرانس بین المللی تحول دیجیتال
دانشکدگان مدیریت
مدیریت فناوری اطلاعات
شماره تماس : ۶۶۴۷۸۵۲۵
فایل رزومه :   دانلود
Scopus
  • ۱۹۲ ارجاعات
  • ۸ h-Index
تا تاریخ : ۱۴۰۴/۰۲/۲۶
Google Scholar
  • ۹۹۵ ارجاعات
  • ۱۴ h-Index
تا تاریخ : ۱۴۰۴/۰۲/۲۲

پروفایل

  • دبیر علمی دومین کنفرانس بین المللی تحول دیجیتال ۱۴۰۰←…
  • رییس نخستین کنفرانس بین المللی تحول دیجیتال ۱۴۰۰←…
  • راه اندازی و ریاست موسسه تحول دیجیتال دانشگاه تهران ۱۴۰۰←…
  • دبیر علمی پنجمین دوره جایزه ملی تحول دیجیتال ۱۳۹۹←…
  • عضو هیات تحریریه مجله مدیریت فناوری اطلاعات ۱۳۹۹←…
  • عضو کمیته آموزش های الکترونیکی دانشگاه ۱۳۹۹←…
  • دبیر علمی سومین دوره جایزه ملی تحول دیجیتالی ۱۳۹۷←۱۳۹۷
  • دبیر علمی سومین دوره جایزه ملی تحول دیجیتال ۱۳۹۶←…
  • نماینده هیات اجرایی جذب اعضای هیات علمی در گروه مدیریت فناوری اطلاعات ۱۳۹۶←۱۴۰۱
  • مدیر هسته پژوهشی تحول دیجیتال ۱۳۹۶←۱۴۰۰
  • دبیر علمی سومین کنفرانس ملی سیستم های اطلاعاتی ۱۳۹۵←۱۳۹۵
  • مدیر گروه مدیریت فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت ۱۳۹۴←۱۳۹۸

تحصیلات / تحصیلات تکمیلی

کارشناسی ، دانشگاه تهران ، مدیریت صنعتی

… ← ۱۳۸۰

Ph.D ، دانشگاه تهران ، مدیریت سیستم ها

… ← ۱۳۸۸

M.S ، دانشگاه تهران ، مدیریت فناوری اطلاعات

… ← ۱۳۸۳

کلمات کلیدی


Chart
تحول دیجیتالdigital transformationاستخدامتحول دیجیتال در بیمهبیمهمنافع سازمانیمدل شایستگیمدیریت منابع انسانیرهبری دیجیتالمنابع انسانی دیجیتالمدیریت دانشمعماری سازمانیچارچوب معماری سازمانیتجربه دیجیتال مشتریبانک دیجیتالاستخدام دیجیتالمدیریت تجربه دیجیتال مشتریعلم طراحیشایستگی های رهبری دیجیتالچالش های تحول دیجیتالبیمه دیجیتالتجربه مشتریcompetency modeمدیریت زنجیره تامینمحیط متلاطمپتروشیمی هیربدانیادگیری الکترونیکیفرهنگ سازمانیdigital customer experience managementدانش مدیریت دانشdigital leadership competenciesdigital recruitmentسیستم راهبری راهبردمدیریت منابع انسانی دیجیتالذخیره دانشطرح های عمرانیسیستم پشتیبان راهبرد (۳s)منابع انسانیdigital homan resourceکلینیک راهبردdigital customer experiencedigital insurancedigital banksgeneration operating modelمدل عملیاتی دیجیتالdigital leadershiphuman resource managementیادیگری سازمانیespoused cultural valuesdigital operating modelدانش استراتژیمدل عملیاتیorganizational benefitsdigital transformation in insuranceفرهنگ سازمانی حمایت شدهenterprise architecturedesign scienceinsuranceگروه صنعتی مپناdigital transformation operating modelسازمان پویاnextنمودارهای جریان اطلاعاتنظریه واحد پذیرش و استفاده از تکنولوژینظریه یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوریrecruitmentdigital operating model frameworksتسهیم دانشdigital transformation challengescustomer experienceestudent satisfactionپذیرش تکنولوژیپذیرش فناور ی های منابع انسانی دیجیتالdigital human resources managementutautlearningframeworkفناوری اطلاعاتکاربرد دانشلجستیکmapna groupacceptance of digital human resources technologiesنفت و گازlearning managementخلق دانشHighcharts.com
End of interactive chart.