بی بی مرجان فیاضی

۱. ارائه مدل تعادل کار ـ زندگی پایدار (مورد مطالعه صنعت نفت)

رادمرد سیدقادر، نرگسیان عباس، عسگری ناصر، فیاضی بی بی مرجان (۱۴۰۳).، مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، ۱۶(۶۲)، ۱-۲۴.

۲. بررسی نسبت مفاهیم صنایع خلاق، صنایع فرهنگی، صنایع خلاقِ فرهنگی و صنایع فرهنگیِِ خلاق با مفهوم رسانه: به سوی سامان دهی نظری

انصاری نفیسه، شریفی سیدمهدی، مختاریان پور مجید، فیاضی بی بی مرجان (۱۴۰۳).، نوآوری و ارزش آفرینی، ۱۳(۲۵).

۱. راهنمای کاربردی تدوین مدل شایستگی

فیاضی بی بی مرجان، مرادی شیرازی سید عباس (۱۴۰۲).

۲. شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت مسیر پیشرفت شغلی اساتید برتر دانشگاههای ایران

خانجانی مارال، فیاضی بی بی مرجان، امیری مجتبی، یزدانی حمیدرضا (۱۴۰۲).، مدیریت در دانشگاه اسلامی، ۱۲(۱)، ۱۵۹-۱۹۲.

۳. ارائه مدل رهبری شوخ طبعانه در سازمان های تولیدی

اشتیاقی محسن، فیاضی بی بی مرجان، نرگسیان عباس، فولادی علیرضا (۱۴۰۲).، مطالعات رفتار سازمانی، ۱۲(۱).

۱. شناسایی ابعاد مدل تاب آوری فردی بنیان گذاران استارتاپ های ایرانی

یوسفیان آرانی وحید، فیاضی بی بی مرجان، امین فرشته، داوری علی (۱۴۰۱).، مدیریت بازرگانی، ۱۴(۴).

۲. طراحی مدل تعادل کار و زندگی زنان در فرآیند منتورینگ (مورد مطالعه: شهرداری تهران)

نرگسیان عباس، پالوزیان خدایار، امیری مجتبی، فیاضی بی بی مرجان (۱۴۰۱).، جامعه شناسی سیاسی ایران، ۵(۱۲).

۳. طراحی مدل معماری جامعه پذیری سازمانی بر اساس تعریف معماری در کارت امتیازی منابع انسانی: یک مطالعة فراترکیب

غفوری پریا، فیاضی بی بی مرجان، یزدانی حمیدرضا، سید نقوی میرعلی (۱۴۰۱).، مدیریت فرهنگ سازمانی، ۲۰(۳).

۲. ارائه مدل یکپارچگی کار زندگی با تأکید بر کار انعطاف پذیر مادران شاغل در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران

نرگسیان عباس، فیاضی بی بی مرجان، نیری شهرزاد، علیزاده پروانه (۱۴۰۰).، مطالعات رفتار سازمانی، ۱۰(۳).

۳. تأثیر فرا شایستگیِ ادراک شده بر دگرگون سازی شغل در شرکت ملی نفت ایران

رفیعی محسن، فیاضی بی بی مرجان، پیران نژاد علی (۱۴۰۰).، مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، ۱۲(۴۸).

۱. ارائه الگوی پیاده سازی کانون تفکر در صنعت بانکداری: رویکرد داده بنیاد

حسان مصطفی، سیدجوادین سیدرضا، فیاضی بی بی مرجان، سید نقوی میرعلی (۱۳۹۹).، فصلنامه علمی مطالعات منابع انسانی، ۱۰(۴)، ۳-۲۱.

۲. اراﺋﻪ اﻟﮕﻮی ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ رﻳﺴﻚ ﻣﻨﺎبع اﻧﺴﺎﻧﻲ در ﺻﻨﻌﺖ ﺑﺎﻧﻜﺪاری ﺑﺮ اﺳﺎس ﺗﺤﻠﻴﻞ داده ﺑﻨﻴﺎد (ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ :ﺑﺎنک های ملت تهران)

شاه حسینی محمدعلی، کیماسی مسعود، فیاضی بی بی مرجان، خدادادیان محمدرضا (۱۳۹۹).، فصلنامه مدیریت دولتی، ۱۲(۲).

۳. بررسی نقش متغیرهای تأثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در سازمان های عمومی ارائه کننده خدمات شهری

استیری مهرداد، حسامی سمیه، فیاضی بی بی مرجان، رضاعلی فرزاد (۱۳۹۹).، پژوهش های جغرافیای انسانی، ۵۲(۴).

۴. مدیران مدارس: شایستگی، دانش، توانایی و مهارتها و ارائه مدل

خنیفر حسین، نادری بنی ناهید، ابراهیمی صلاح الدین، فیاضی بی بی مرجان، رحمتی محمدحسین (۱۳۹۹).، رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، ۱۱(۴۵).

۵. تأثیر فراشایستگیِ ادراک شده بر بُروز رفتار شهروند سازمانی با در نظر گرفتن نقش خودکارآمدی در شرکت ملی نفت ایران

رفیعی محسن، فیاضی بی بی مرجان (۱۳۹۹).، فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، ۱۲(۴۵).

۶. بررسی تأثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرش های شغلی

رفیعی محسن، حدادیان علیرضا، فیاضی بی بی مرجان (۱۳۹۹).، پژوهشنامه مدیریت تحول، ۱۲(۲)، ۲۰۷-۲۲۸.

۷. رابطه فلات شغلی(محتوایی و ساختاری) با رضایت شغلی و تعهد سازمانی و نقش میانجی انگیزه درونی کتابداران کتابخانه های دانشگاهی

ابراهیمی صلاح الدین، فیاضی بی بی مرجان، طیاری امیر، سیفی علی (۱۳۹۹).، تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی، ۵۴(۲)، ۶۲-۷۰.

۸. بررسی امکان بروز خلاقیت در کارکنان فراشایسته

رفیعی محسن، فیاضی بی بی مرجان (۱۳۹۹).، ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، ۱۰(۱)، ۲۷-۵۲.

۹. طراحی الگوی شایستگی مدیران آموزشی برای استفاده در مرکز ارزیابی و توسعه

خنیفر حسین، ابراهیمی صلاح الدین، سیفی علی، فیاضی بی بی مرجان (۱۳۹۹).، School Administration، ۸(۲).

۱۰. مدیران عالی آموزش و پرورش: شناسایی شایستگی ها و توانمندی های مورد نیاز و ارائه مدلی برای سنجش و ارزیابی شایستگی ها

ابراهیمی صلاح الدین، خنیفر حسین، فیاضی بی بی مرجان، غلامی بهمن (۱۳۹۹).، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، ۷(۲۴).

۱۱. فهم کیفیت تعامل سازه های رهبری پیچیدگی و سازمان اجتماعی از دیدگاهی مبتنی بر علوم پیچیده

وفایی زهرا، فیاضی بی بی مرجان، شاه حسینی محمدعلی (۱۳۹۹).، مجله پژوهش های مدیریت عمومی، ۱۳(۴۷)، ۳۰۷-۳۳۴.

۱۲. شناسایی شایستگی های رفتاری اثربخش بر قابلیت اشتغال دانشجویان مدیریت منابع انسانی

امین فرشته، امیری علی اصغر، فیاضی بی بی مرجان (۱۳۹۹).، همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار، ۲۱-۲۲ خرداد، تهران، ایران.

۱. گونه شناسی استراتژی رفتار سازمانی

رحیمی صالح، اعرابی سید محمد، فیاضی بی بی مرجان (۱۳۹۸).، فصلنامه پژوهش های مدیریت راهبردی(دانشگاه آزاد واحد نراق)، ۲۵(۷۵)، ۴۵-۷۰.