حسین ایمانی

حسین ایمانی

مرتبه علمی : استادیار
  • دبیر گروه تخصصی مدیریت سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت)
  • دبیر گروه تخصصی مدیریت سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت)
  • دبیر گروه تخصصی مدیریت سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت)
دانشکده حکمرانی
Google Scholar
  • ۴۸ ارجاعات
  • ۴ h-Index
تا تاریخ : ۱۴۰۴/۰۳/۶

فعالیت های علمی
۱۳۹۵۱۴۰۴

  • ۹ مقاله
  • ۷ کنفرانس
  • ۴ کتب
۱۴۰۳

۱. آموزش محیط زیست؛ کاربرد راه حل های طبیعت محور

ایمانی حسین (۱۴۰۳).

۲. تله های شایسته سالاری: موانع استخدام و پیشرفت در سازمان های دولتی

ایمانی حسین (۱۴۰۳).، هشتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی، ۲-۳ بهمن، تهران، ایران.

۳. مقدمه ای پیشرفته بر حکمرانی؛ مبانی و مدل ها

جلیلی سنزیقی سیدمصطفی، پاینده رضا، ایمانی حسین (۱۴۰۳).

۴. آموزش محیط زیست و نقش آن در تحقق توسعه پایدار: رویکردی به سوی مسئولیت بین نسلی

ایمانی حسین (۱۴۰۳).، اولین کنفرانس ملی محیط زیست شهری، ۹-۹ آبان، تهران، ایران.

۵. حکمرانی منابع انسانی در فضای سایبر: چالش ها و فرصت ها

ایمانی حسین (۱۴۰۳).، سومین کنفرانس فضای سایبر، ۸-۱۰ آبان، تهران، ایران.

۶. حکمرانی منابع انسانی و فساد اداری: نقش شفافیت و پاسخگویی در مقابله با فساد

ایمانی حسین (۱۴۰۳).، هفتمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری، ۱۵-۱۵ مهر، تهران، ایران.

۷. ارائه مدل رفتارهای ایثارگرانه رهبران در سازمان؛ رویکرد ساختاری تفسیری

عبداله زاده امیرحسین، مقیمی سیدمحمد، ایمانی حسین (۱۴۰۳).، فصلنامه مدیریت دولتی، ۱۶(۳).

۸. نظام مدیریت عملکرد کارکنان به مثابه ابزاری برای پیشگیری از فساد اداری

ایمانی حسین (۱۴۰۳).، چشم‌انداز مدیریت دولتی، ۱۵(۵۷)، ۳۶-۶۱.

۹. بازاندیشی در حکمرانی؛ محوریت دولت در جامعه مدرن

ایمانی حسین (۱۴۰۳).
۱۴۰۲

۱. بایسته های سیستم انضباطی کارکنان در مواجهه با فساد اداری

ایمانی حسین (۱۴۰۲).، بیستمین کنفرانس بین المللی مدیریت، ۱-۲ اسفند، تهران، ایران.

۲. مدیریت تغییر، بهبود و تحول سازمانی

مقیمی سیدمحمد، ایمانی حسین (۱۴۰۲).

۳. چالش های تمامیت حکمرانی اداری در ایران

ایمانی حسین (۱۴۰۲).، حکمرانی سرزمینی: اولین همایش ملی حکمرانی دانش مبنا، ۱۳-۱۳ آذر، تهران، ایران.
۱۴۰۰

۱. شناسایی مؤلفه های سیستم مدیریت عملکرد در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری

ایمانی حسین، قلی پور آرین، آذر عادل، پورعزت علی اصغر (۱۴۰۰).، مدیریت فردا، ۲۰(۶۷).
۱۳۹۹

۱. تبیین شاخص های نظام آموزش منابع انسانی در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری

ایمانی حسین، قلی پور آرین، آذر عادل، پورعزت علی اصغر (۱۳۹۹).، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، ۷(۲۷).

۲. ارائه مدل تفسیری ـ ساختاری نظام جبران خدمات کارکنان بخش دولتی در راستای ارتقای سلامت اداری

ایمانی حسین، آذر عادل، قلی پور آرین، پورعزت علی اصغر (۱۳۹۹).، فصلنامه مدیریت دولتی، ۱۲(۳).
۱۳۹۸

۱. شناسایی مولفه های سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقاء سلامت نظام اداری

ایمانی حسین، قلی پور آرین، آذر عادل، پورعزت علی اصغر (۱۳۹۸).، فصلنامه مدیریت دولتی، ۱۱(۲).
۱۳۹۷

۱. تحلیل محتوای پژوهش های فصلنامه مدیریت دولتی دانشگاه تهران

ایمانی حسین، عبدالله زاده امیرحسین، پورعزت علی اصغر (۱۳۹۷).، فصلنامه مدیریت دولتی، ۱۰(۳).
۱۳۹۶

۱. شناسایی مؤلفه های ارزیابی عملکرد تیم در راستای افزایش اثربخشی تیمی (مورد مطالعه: گروه بهمن)

قلی پور آرین، طائب سهیلا، ایمانی حسین (۱۳۹۶).، دومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی، ۲۵-۲۶ مهر، تهران، ایران.
۱۳۹۵

۱. بررسی تأثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه)

ایمانی حسین، قلی پور آرین، سیدجوادین سیدرضا (۱۳۹۵).، مدیریت فرهنگ سازمانی، ۱۴(۳)، ۸۲۹-۸۴۷.
۱۳۹۴

۱. بررسی تأثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعۀ موردی: بانک رفاه)

ایمانی حسین، قلی پور آرین، سیدجوادین سیدرضا (۱۳۹۴).، فصلنامه مدیریت دولتی، ۷(۴)، ۷۸۲.