سیدرضا سیدجوادین

سیدرضا سیدجوادین

مرتبه علمی : استاد
  • مدیر گروه منابع انسانی
  • مدی گروه مدیریت منابع انسانی و مدیریت اجرایی پردیس البرز دانشگاه تهران
دانشکدگان مدیریت
مدیریت منابع انسانی
Scopus
  • ۱ ارجاعات
  • ۱ h-Index
تا تاریخ : ۱۴۰۲/۱۱/۲۵
Google Scholar
  • ۲۸۷۳ ارجاعات
  • ۲۷ h-Index
تا تاریخ : ۱۴۰۴/۰۵/۷

فعالیت های علمی
۱۳۸۰۱۴۰۳

  • ۱ارجاعات
  • ۱ h-Index
  • ۱۶۱ مقاله
  • ۱ کنفرانس
  • ۵۹ کتب
۱۴۰۳

۱. تدوین و اولویت بندی استراتژی های توسعه منابع انسانی در صنعت بیمه با استفاده از تکنیک های SWOT ، FDNAP و FGTMA

کشاورزی طاهره، صفری حسین، سیدجوادین سیدرضا (۱۴۰۳).، پژوهش های نوین در تصمیم گیری، ۹(۳)، ۳۲ - ۱.

۲. مدل سازی رابطه بین توانایی های شناختی و بازده سرمایه گذاری سبدگردانان با تأکید بر ابعاد سوگیری شناختی

ایرجی زاد مولود، عباسیان عزت اله، سیدجوادین سیدرضا (۱۴۰۳).، تحقیقات مالی دانشگاه تهران، ۲۶(۳).

۳. توسعه چارچوبی برای تلنگرهای دیجیتال موثر در خرید آنلاین: یک مرور سیستماتیک ادبیات

اسداللهی محمد رضا، سیدجوادین سیدرضا، نظری محسن (۱۴۰۳).، پژوهشهای مدیریت در ایران، ۲۸(۳).

۴. طراحی و اجرای رویاپردازی کارکنان با رویکرد تجربی

ترابی محمد امین، سیدجوادین سیدرضا، قربانی علی، وهاب زاده منشی شادان، بیرانوند راحله (۱۴۰۳).، مدیریت فرهنگ سازمانی، ۲۲(۳).
۱۴۰۲

۱. طراحی مدل مفهومی مرجعیت رسانه ای برای سازمان صدا و سیما

سلیم حجت، سیدجوادین سیدرضا، خجسته باقرزاده حسن، شریفی سیدمهدی (۱۴۰۲).، پژوهشهای ارتباطی، ۳۰(۴).

۲. طراحی مدل خطمشیگذاری مبتنی بر توسعه قابلیتهای انسانی وزارت آموزشوپرورش اقلیم کردستان عراق

رسول فتاح رحمان، امیری مجتبی، سیدجوادین سیدرضا، نوروزی سید حسینی رسول (۱۴۰۲).، فصلنامه مدیریت دولتی، ۱۵(۴).

۳. توسعه مدل تاثیر سیاست های سازمانی بر هدایت کارکنان در تعیین هدف و بودجه بندی (سازمان مورد بررسی : دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر)

عبدالعلی پور ارش، سیدجوادین سیدرضا، امین فرشته (۱۴۰۲).، پژوهش های علوم و فنون دریایی، ۲۲(۳).

۴. ارائه مدل و شناسایی ابعاد اصلی تاثیر ارزهای دیجیتال بر مدیریت استراتژی های کسب و کار با رویکرد آمیخته

قدم زن جلالی اصغر، حسنقلی پوریاسوری طهمورث، قلی زاده محمد حسن، سیدجوادین سیدرضا (۱۴۰۲).، مدیریت کسب و کارهای بین المللی، ۶(۳).

۵. شناسایی شایستگی های مورد نیاز مدیران برای مربیگری در صنعت نیروگاهی

جشنی آرانی مجتبی، محمدی الیاسی قنبر، سیدجوادین سیدرضا، رضایی زاده مرتضی (۱۴۰۲).، مدیریت فرهنگ سازمانی، ۲۱(۳).

۶. بررسی نقش سرپرستی سواستفاده گرانه و فرسودگی عاطفی بر طفره روی اینترنتی کارکنان

سیدجوادین سیدرضا، استیری مهرداد، میرزائیان خمسه پیوند (۱۴۰۲).، نشریه کاوشهای مدیریت بازرگانی، ۱۵(۳۲)، ۲۱۷-۲۴۱.

۷. ارائه مدل تاثیر تبلیغات بر ناهماهنگی شناختی مصرف کنندگان با رویکرد فراترکیب

سیدجوادین سیدرضا، اسفیدانی محمدرحیم، کیماسی مسعود، رحمانی نازنین (۱۴۰۲).، فصلنامه مدیریت اطلاعات- انجمن مدیریت اطلاعات ایران، ۹(۱).

۸. ارائه مدل توسعه قابلیت های سازمانی وزارت آموزش و پرورش اقلیم کردستان عراق با استفاده از گراندد تئوری

عبدالمجید سعید آکو، امیری مجتبی، سیدجوادین سیدرضا، نوروزی سید حسینی رسول (۱۴۰۲).، فصلنامه مدیریت دولتی، ۱۵(۲).

۹. ارائۀ الگوی شایستگی مدیران روابط عمومی شهرداری کلان شهرهای کشور

مقدم زاده هادی، روشندل اربطانی طاهر، سیدجوادین سیدرضا (۱۴۰۲).، مطالعات میان رشته ای ارتباطات و رسانه، ۶(۱).

۱۰. مباحث منتخب در توسعه منابع انسانی

سیدجوادین سیدرضا، مرادی علیرضا (۱۴۰۲).

۱۱. مرجع کامل تئوری های مدیریت

سیدجوادین سیدرضا، جلیلیان حسین (۱۴۰۲).

۱۲. شناسایی و تحلیل چالش های جامعه شناختی توسعه منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان ( با تاکید بر ابعاد فرهنگی)

فتحی ناهید، سیدجوادین سیدرضا، حسنقلی پوریاسوری طهمورث (۱۴۰۲).، جامعه پژوهی فرهنگی، ۱۴(۱).
۱۴۰۱

۱. حکمرانی بر شبکه های اجتماعی مدل نگاشت شناختی ذهنی با استفاده از تکنیک استخراج استعاری زالتمن (زیمت)

کارانجام سیده شیما، سیدجوادین سیدرضا، اسفیدانی محمدرحیم، علی محمد لو مسلم (۱۴۰۱).، فصلنامه مطالعات رسانه های نوین (دانشگاه علامه طباطبائی)، ۸(۳۲).

۲. حکمرانی بر شبکه های اجتماعی: مدل نگاشت شناختی ذهنی با استفاده از تکنیک استخراج استعاری زالتمن (زیمت)

کارانجام سیده شیما، سیدجوادین سیدرضا، اسفیدانی محمدرحیم، علی محمدلو مسلم (۱۴۰۱).، فصلنامه مطالعات رسانه های نوین (دانشگاه علامه طباطبائی)، ۸(۳۲).

۳. مدیریت استراتژیک منابع انسانی

سیدجوادین سیدرضا، قنبرپور محمد باقر (۱۴۰۱).

۴. تاثیر به کارگیری بازاریابی الکترونیکی بر عملکرد کسب و کارهای ورزشی (مورد مطالعه: مجموعه ورزشی انقلاب)

فراهانی زهرا، سیدجوادین سیدرضا (۱۴۰۱).، پ‍ژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی، ۱۱(۲).

5. Provision of an Organizational Trust Model Based on the Assumptions of Human Resources in Service-Oriented Organizations

Jebeli Amir، Seyed Javadin Seyed Reza، Hajkarimi Abbasali، تابان محمد (2022)., Scientific Journal of Rescue & Relief, 14(3).

۶. کلان داده در سازمان ها و نقش مدیریت منابع انسانی

سیدجوادین سیدرضا، آسترکی سامان (۱۴۰۱).

۷. مهارت های حرفه ای مدیریت کسب و کار

سیدجوادین سیدرضا، کریمی جعفری فاطمه (۱۴۰۱).

8. The role of human capital and dynamic marketing capabilities in providing customer service (Parsian Insurance Company)

Seyed Javadin Seyed Reza، Ebrahimi Seied Reza (2022)., Journal Of Organizational Behavior Research, 7(1).

۹. مرجع کامل مدیریت منابع انسانی

سیدجوادین سیدرضا، جلیلیان حسین (۱۴۰۱).